POLICY MOT KORRUPTION, SEXUELLT UTNYTTJANDE, ÖVERGREPP OCH TRAKASSERIER (SEAH) .
Policy mot korruption, sexuellt utnyttjande, övergrepp och trakasserier (SEAH)
Acting for Change har nolltolerans mot alla former av korruption, mutor och oetiskt agerande. Vår verksamhet präglas av transparens och ansvar i alla delar av verksamheten. Läs mer om våra riktlinjer i vår policy.
Visselblåsarfunktion
För att säkerställa att oegentligheter kan uppmärksammas och hanteras på ett tryggt sätt har vi en visselblåsarfunktion. Där kan medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter rapportera misstänkta överträdelser.
Misstänkta oegentligheter kan rapporteras direkt till föreningens ordförande anneli@acting4change.org eller föreningens verksamhetsledare linda@acting4change.org. Om visselblåsaren bedömer att informationen är av karaktären att den inte lämpar sig att rapporteras internt, finns möjlighet att lämna den anonymt via vårt visselblåsarformulär.
För att använda formuläret tryck på knappen. Alla ärenden behandlas konfidentiellt och i enlighet med gällande lagstiftning.
Policy Against Corruption, Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (SEAH)
Acting for Change has zero tolerance for all forms of corruption, bribery, and unethical behaviour. Our operations are characterized by transparency and accountability in every aspect of our work. Read more about our guidelines in our policy.
Whistleblowing Function
To ensure that irregularities can be reported and addressed safely, we have a whistleblowing function. Employees, partners, and other stakeholders can report suspected violations there.
Suspected irregularities can be reported directly to the association’s chairperson anneli@acting4change.org or the association’s executive director linda@acting4change.org. If the whistleblower considers that the information is of a nature that makes it unsuitable for internal reporting, it can be submitted anonymously via our whistleblowing form.
To use the form, press the button. All cases are handled confidentially and in accordance with applicable legislation.
Politique contre la corruption, l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement (SEAH)
Acting for Change applique une tolérance zéro à toutes formes de corruption, de pots-de-vin et de comportements non éthiques. Nos activités sont guidées par la transparence et la responsabilité dans tous les aspects de notre travail. Pour en savoir plus sur nos directives, consultez notre Politique.
Fonction d’alerte
Pour garantir que les irrégularités puissent être signalées et traitées en toute sécurité, nous disposons d’une fonction d’alerte. Les employés, partenaires et autres parties prenantes peuvent y signaler les violations suspectées.
Les irrégularités suspectées peuvent être signalées directement à la présidente de l’association anneli@acting4change.org ou à la directrice exécutive linda@acting4change.org. Si le lanceur d’alerte estime que l’information n’est pas adaptée à un signalement interne, elle peut être soumise de manière anonyme via notre formulaire de dénonciation.
Pour utiliser le formulaire, appuyez sur le bouton. Tous les cas sont traités de manière confidentielle et conformément à la législation en vigueur.